您的当前位置: 首页 > 自身建设 > 组工心声 > 正文
南漳县委组织部打造“五类课堂”锻造组工铁军
发布日期:2018-06-19 16:43:30    来源:襄阳党建网    点击量 :    字体: [大] [中] [小]

新时代要有新作为,为进一步提升组工干部综合素质能力,打造过硬组工干部队伍,今年来,南漳县委组织部坚持以问题为导向,进一步找准方向,理清思路,重点打造“五类课堂”,锻造一支忠诚、干净、担当、廉洁的组工铁军。 

抓培训,打造“干部讲堂”拓展干部思路视野。为解决组工干部单纯局限于本科室工作,视野不够宽的问题,开设“干部讲堂”,每月举办四期。全体组工干部结合各自工作领域进行轮讲,每期确定一名干部讲课,全体干部职工参与听课,在讲课完毕后,进行交流讨论,截至目前部领导班子成员结合分管领域工作,已进行完讲课。除此之外,南漳县举办县级示范主体培训班,组织全县副科级以上干部、村(社区)党组织书记、第一书记共500余人分两期开展集中轮训;组织部还围绕全县中心工作任务,邀请其他部门负责同志前来授课及依托县委党校讲习所这个平台授课,使组工干部全面了解各部门、各行业发展情况及下步思路打算。通过此种形式,进一步开阔了组工干部视野,拓展了工作思路,丰富了知识储备。 

接地气,打造“调研课堂”精准把脉基层工作。为避免工作中的“形式主义”倾向,增强工作针对性、实效性,南漳县委组织部紧密结合“走基层、大调研、促发展”工作,形成调查研究之风,各科室每人确定一到两个调研课题。目前,已经陆续围绕党员教育工作、优秀分子入党、干部日常管理、高层次人才引进、作风转变、壮大村集体经济等课题展开调研,努力做到调研“全覆盖”,跑遍一线,跑深民情,跑出实效,提升组工干部看问题的能力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力,形成一批高质量的理论成果、制度成果、实践成果,推动问题在一线发现、对策在一线研究、难题在一线破解,短板在一线补齐,本领在一线加强,工作在一线提升。 

重培养,打造“写评课堂”努力提高文字功底。为进一步提高组工干部文字写作能力和理论逻辑水平,形成“开口能讲、提笔能写”的能力,南漳县委组织部推出“写评课堂”并纳入年度考核机制,分管部长、各科室主任已就组工调研信息、组工宣传信息写作技巧、如何投递稿件进行了讲解。每月月底,对每月采用、刊发的稿件召开全体人员会通过相互点评、相互交流写作经验,形成浓厚的练笔氛围。 

促交流,打造“流动课堂”排忧解难化解矛盾。基层生活是组工干部最好的学校,组工干部要认真听取基层干部和群众的意见与诉求,通过坐炕头、进地头、走街头,把党的温暖送到老百姓的大棚里,送到党员干部的心坎上,针对高龄党员和行动不便党员参加集中学习困难的实际,县委组织部统一印制相关学习资料及录制小视频,收录习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告、党章、乡村振兴战略、脱贫政策等采取以支部为单位精准送学上门的方式,切实满足老党员“人在家中坐,能知天下事”的愿望,确保学习教育无盲区。同时在群众反映的难处、矛盾中换位思考,牢固树立群众观念全面准确了解事由诉求,切实维护群众的正当权益;对矛盾纠纷早发现、早报告、早处理,充分发挥党员的桥梁纽带和示范带动作用赢得了基层干部群众的理解和信任。 

全覆盖,打造“网络课堂”确保覆盖不留空白。针对200余名外出务工流动党员集中学习难的问题,充分发挥互联网在教育培训资源配置中的优化和集成作用,建立流动党员微信群,利用网上党支部即“南漳党建”手机APP、远程教育、综合服务平台等各类网络媒介开设网络课堂,实现党员上网学习、在线培训、互动交流,确保流动党员全部参学到位。

(南漳县委组织部  艾彦飞)

[责任编辑:南漳县委组织部]