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党建工作是推动企业发展的不竭动力
发布日期:2010-08-31 08:00:00    来源:    点击量 :    字体: [大] [中] [小]

襄樊高隆磷化工有限责任公司党支部

尊敬的各位领导、同志们:
     我们高隆磷化工有限公司是一家民营企业,现有职工52人,其中党员14名。近年来,公司党支部按照“围绕生产抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,坚持结合企业自身的鲜明特点开展工作,牢牢把握民营企业的运行规律,把党的政治优势和党员的先锋模范作用转化成推动企业发展的现实生产力,赢得了企业和员工的拥护、信任和支持,增强了党建工作的活力,促进了企业发展。我们的主要做法和体会是:

     企业体制再变,党组织的领导核心不能变

     加强党对民营企业的领导,充分发挥企业党组织的政治核心作用,是一项重大的政治原则。高隆磷化工公司属原县黄磷厂卖断后成立的民营企业。企业改制后,有人认为,抓党务工作是虚的,抓企业生产发展才是实的;还有人甚至认为在民营企业抓党建会影响和制约企业的发展,是无事找事,瞎折腾。为此,我们党支部始终把工作重点放在发挥企业党组织的政治核心作用上,有力促进了企业健康发展。在思想认识上,党支部始终坚持正面引导,注重加强与公司行政班子之间的沟通和交流,在对党建工作的认识上高度一致和统一。公司上下都认为,作为一个企业,不管是国企,还是私企,都是市场经济的产物,其发展壮大都离不开党的路线方针政策的指导。党建抓好了,有利于企业科学正确决策,有利于做好员工的思想政治工作,有利于增强企业的凝聚力,有利于扩大企业的知名度,给企业带来潜在的、无形的、长远的效益。在班子建设上,按照“双向进入,交叉任职,有利协调,便于管理”的工作思路,公司党支部坚持把那些党性强、懂经营、会管理、善谋事、勤思考的党员骨干选配到班子中来,充实到公司中层干部岗位上去。公司总经理高兴成既是行政一把手,又担任了党支部书记职务,对党建工作高看一眼、厚待十分,工作上重点布署,活动上亲自参加,近几年来共投入党建工作经费5万多元,用于党组织开展活动、党员外出学习考察、党员先进奖励等。公司领导班子成员全部交叉任职,分别担任党支部副书记、组织委员、宣传委员,科室、车间的主要负责人全部由党员担任,使党的领导体现到了公司的方方面面,党员既是企业政治上的“红人”,又是企业经营上的“能人”。在生产发展上,党支部坚持在决策发展上当好“参谋”,在生产经营中当好“骨干”,积极维护公司经营管理和发展再生产的决策权、自主权、管理权,大力支持公司执行发展规划、管理制度、劳动纪律、科技开发、质量与效益管理,使党支部成为企业生产发展的强大后盾。如企业改制时,职工情绪波动很大,思想转不过弯来,公司上下人心不一。为此,我们党支部多次召开党员会议,大力宣传党的方针政策,宣传改制的目的和意义,在党员的带动下,公司改制顺利成功进行,企业健康持续快速发展。围绕企业发展,党支部提出的16条合理化建议,被采纳12条,为公司节约和创造价值30多万元。

思想观念再变,党员的理想信念不能变

当前,在人们普遍追求市场价值观,企业追求利益最大化的情况下,部分党员的思想观念和价值取向也发生了深刻的变化。特别是在民营企业,有的党员对企业的发展前途信心不足,抱着一种临时心态。有的缺乏归属感,不愿公开身份,不热心党的活动。针对这种情况,我们党支部一班人坚持把理论学习放在重要位置,注重加强党员的思想教育,让党员转变观念,克服临时心态,清除思想障碍。党支部健全了“三会一课”、党建工作例会、党员联系职工、党支部任期目标和党员年度目标、民主评议党员等党内生活制度,经常开展一些形式活泼、内容丰富的活动,吸引党员积极参与,增强了对党员的吸引力和凝聚力。同时,党支部还注重以亲情团结人、鼓舞人、激励人,注重培养党员职工的团队意识和集体观念,关心爱护职工,在生活上做到“六到家”即 :婚庆喜事“祝贺到家”;生病住院“探视到家”;天灾人祸“关怀到家”;家庭纠纷“协调到家”;劳动争议“调解到家”;劳保福利“关心到家”。几年来,党支部努力帮助党员和职工解决工作和生活中的实际困难200多件,消除了他们的后顾之忧。通过教育、管理和关爱,使全体党员进一步坚定了自己的理想信念,有力提升了党员队伍的整体素质。

市场形势再变,党员的先锋模范作用不能变

     党员的表率作用就是无声地命令,党员的模范带头作用就是最好的思想政治教育。近几年来,我们先后在党员中开展了“党员先锋岗”、“党员科技标兵”、“党员形象在岗位”、“一名党员一面旗”、“重温入党誓词”等一系列自教自育活动,组织广大党员和职工开展企业管理知识、科技知识、工会知识、安全生产知识竞赛,鼓励职工学文化、学技术、学管理,把党员教育工作渗透企业生产经营的各个部位、领域、环节,带动了企业内部人人争先创优。2008年下半年,受全球金融危机的影响,公司的发展面临着严峻的考验,产品需求萎缩,销售收入下滑,内部人心不稳,企业进入了发展的“严冬”。为此,公司党支部多次召开党员座谈会,共同探讨应对措施,让党员在本职岗位和急难险重任务中勇挑重担,以党员的实际行动带动和影响周围的职工。如共产党员黄明奋战在供销岗位,经常出差在外,早出晚归,多次拒绝供应商的好处费,为供销队伍树立了标杆。自金融危机发生以来,公司党员共为企业提出应对危机建议、措施26条,大部分得到了企业的肯定与采纳,党员的先锋模范作用得到了充分发挥,企业的发展活力得到了全面激发。2009年,公司在全球金融危机的背景下仍然实现销售收入4600万元,利税400万元,保持了企业的稳步发展。公司先后被省、市、县授予“湖北省高新技术企业”、“危险化学品市级达标企业”、“民营企业优秀单位”等荣誉称号。


     多年的党建工作使我们深深地体会到:在非公有制企业,只有坚持党的领导,才能保证企业发展的正确方向;只有高度重视党建工作,才能更好地组织和发动广大职工,为企业的发展壮大而奋斗;只有积极投身党建实践,才能有效地化解各种矛盾,促进企业和谐健康发展。
     谢谢大家。

 


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