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做党性最强的干部
发布日期:2012-07-05 08:00:00    来源:    点击量 :    字体: [大] [中] [小]

做党性最强的干部

县经济和信息化局人事科长  熊富云

尊敬的各位领导、同志们:


     我叫熊富云,现任县经信局人事科长。能够作为一名创先争优优秀共产党员代表站在这里发言,我心里感到无比的激动。我汇报的题目是——《做党性最强的干部》。

一、用忠诚筑牢人生基石


     忠诚于党,这既是我入党的庄严誓词,也是父亲生前对我的循循教诲。1991年10月,刚参加工作一年的我被分到李庙镇庙垭村驻队,当我来到父亲病床前向父亲辞行时,父亲说:“去吧,听组织的话,真正到了基层,你才能知本分、守规矩,才能在以后工作中用得上、干得好”。1992年5月,父亲去世不到2个月,我被组织上安排到到长坪镇标湖办事处从事计划生育工作,我向领导辞行时,领导说:“去吧,放下包袱,到基层锻炼锻炼,组织上相信你最能吃苦,最不怕困难”。2003年4月,当组织上让我放弃10多年业务工作,转行从事人事工作时,老婆说:“干吧,只要你把握住清清白白做事,干干净净做人的底线,你就是最优秀的”。今年6月20日,是女儿参加中考的日子,而此时的我却在办公室为经信系统的“七一表彰”、“国防动员迎检”、 纪委“三重一大”迎检等工作作准备,我只能在女儿的枕边写到:“宝贝,中考开始了,爸爸为你加油,但爸爸不能陪你,谁让爸爸是一名党员呢?谁让爸爸一名组工干部呢?”今天,站在这里,我可以自豪地说,我就是一名党性最强的政工干部。因为我用对党的忠诚筑牢了我人生基石,用行动诠释了一名政工人事干部党性的纯洁。


二、用坚守展示人生风采


     说句实话,在从事组织人事工作中,我最怕的是写科室工作总结。每当听到其他科室在总结中提到的骄人业绩,可比的数据,可观的效益,我觉得组织人事工作总结都是套话,这是因为每年我都是在反反复复做着那些平常的不能再平常的事情。说句大家可能不相信的话,8年的人事工作,我的差旅费至今保持零的纪录,我出最远的一次门是搭企业的便车到市科协开了一次会。2009年,我在县委党校学习,有一次到红安红色教育基地学习考察的机会,因为要交800元钱,我考虑到单位经费紧张而放弃。说句丑话,老婆工资至今没超过680元,8年来,不知和我吵了多少次架,不知道有多少次因加班晚了被赶到客厅睡沙发,不知有多少次我哄着老婆说,工资虽然低,但能顾着孩子和家,再熬几年,等女儿高中毕业了,我认识这么多企业老板,保证到企业给你找一份工资高的工作。说句掏心窝子的话,在局中层干部轮岗交流中,我也想换个工作环境轻松一下,我也想多点时间回到家帮帮女儿辅导数理化。但人事科就是动不了,一是老同志说吃不消,二是新手说做不好,三是领导说,如果人事科变动,那不叫轮岗,那叫断档。就这样,我就像螺丝钉那样钉在岗位上,恪尽职守,默默耕耘,像螺丝钉那样时久弥坚,永不松动,用坚守、用执着展示自己绚丽多彩的人生。


三、用奉献树立良好形象


     组织人事工作压力大,强度高,往往一项工作还没完成,其他工作又接踵而至,加班加点便成了家常便饭。特别是 “五个基本”建设活动开展以来,局机关陆续开展了创先争优活动、三查三治、十个全覆盖、县、镇两级换届选举、“三万”活动、治庸问责等多项工作。要完成这些活动需要收集、整理、汇总、上报大量的资料和数据,需要呈报不同阶段的方案、总结和报告。在接到这些任务后,我不推诿,不抵触,主动担责,经常是“五加二”,“白加黑”,“雨加晴”,扎扎实实地完成了各项工作任务。2010年10月3日,一场意外的交通事故造成我腰椎骨折,住院后,领导和同事们来看望我,都说伤筋动骨100天,让我安心休养。我知道,县委马上要对县直单位的“五个基本”建设情况进行初检,想到经信局还有大量工作没有完成,我就让同事把迎检资料送到医院。躺在病床上,我边整理资料,边指导同事做好迎检相关准备工作。刚能下床走动,我就坚持回单位上班,虽然不能弯腰打字,但在领导和同事们的帮助下,经信局最终圆满完成了各项迎检准备工作。


四、用实干成就组工事业


     经信局所管辖的企业以前大多是国有企业,转制成民营企业后,大部分企业的党建工作基本是白纸一张。为了推动企业党建工作,我到经信局管辖的数十家大小企业摸底子,采取以点带面的办法,以珍珠液酒业、华海纸业、东方明珠酒业等一批原国有骨干企业为龙头,带动带活其他非公企业党建工作快速发展。在打造珍珠液酒业党建样板工程中,我多次到企业从“以党建促发展,以党建促和谐,以党建带文化”的角度,积极宣传党建工作的重要性。通过沟通、宣传,珍珠液酒业公司专门拿出10万元的党建工作经费,从党员活动室、制度标语、厂区宣传栏到车间党员示范岗全部按标准和要求更新制作。2011年5月,在省委开展的党的基层党组织建设考评中,获得考核组领导的一致称赞。南漳县大华机械制造有限公司,是浙江老板陈宝富在2002年收购原湖北刹车装置厂创建的一家民营企业。2010年3月,我在非公企业调研党建工作时,陈总提出公司想建立党支部,但不懂程序,问我该怎么办。当得知该公司有3名正式党员,符合建立党支部的条件后,我就利用双休日起草文件和报告,在10天内就帮助该公司成立了党组织。公司党支部成立后,陈总多次向我咨询外地客商能不能在本地入党的问题。根据《中国共产党发展党员工作条例》的要求,我们把陈宝富纳入经信系统入党积极分子培养计划,经过2年的培养和考察,2011年7月,年近花甲的陈宝富如愿地加入了党组织。


    三年来,县经信系统共发展党员55名,其中从企业领导层发展党员4名,一线工人,技术骨干、中层管理干部中发展党员35人,有2名党员被选拔到公司党委班子,8名党员被选拔到中层管理岗位,非公企业党建工作已逐渐成为南漳党建一道亮丽风景。


    各位领导、同志们,成绩和荣誉只能说明过去,今天就是我前进征程的新起点,作为一名组织人事干部,我想用这样一句话与同志们共勉:雄关漫道多坎坷,党员还得作榜样,工业经济主战场,我辈更需斗志昂!


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