2018年以来，我市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党的政治建设为统领，扎实推进党的组织体系建设。

压实责任，汇聚强大合力。制定年度基层党建重点工作清单和任务指导书，实行各地党（工）委书记抓党建承诺制，在市级媒体公开晾晒，传导党建工作压力。认真抓好县乡党委书记大走访，掌握基层党建第一手情况。加强过程管理，探索建立常态化跟踪督办机制，提高工作落实质效。强力推进中央脱贫攻坚专项巡视反馈涉及基层党建问题整改，并将其纳入领导干部履职尽责管理和党组织书记抓基层党建述职评议内容，推动整改见效。

选优头雁，打造过硬队伍。高质量完成村（社区）“两委”班子换届。今年5月，扎实开展派聘村党组织书记履职情况暗访，确保岗位专职、工作专心。出台驻村工作队管理实施意见，严格管理选派第一书记。制订实施贫困村“两委”后备干部培养计划，确保每个贫困村储备1至2名后备干部。2018年成立襄阳基层干部学院，培训各领域基层干部2400余人。今年1月至5月，已举办各类培训班23次，培训3510人，干部教育培训力度不断加大。严格落实村党组织书记专职化管理制度，推动各地健全村副职干部报酬正常增长机制。建立市区社区工作者结构报酬体系，城区社区工作者月均报酬达3000元以上，以此撬动社区工作者队伍专业化职业化建设。

发挥功能，建设坚强堡垒。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。积极探索“互联网+党建”模式，扩大“汉江创客”微信公众号影响力，举办汉江流域和全市创客英雄汇，举办“担当抓落实，建功新时代”榜样故事会，引导党员干部增强党性观念、树牢宗旨意识。持续推进党建引领基层社会治理，引导党员群众参与农村人居环境整治，稳步推进农村“厕所革命”、生活污水治理，着力打造美丽宜居家园。创新基层社会治理模式，开展“红色物业”管理试点。

壮大实力，筑牢坚实保障。着力发展壮大村级集体经济，连续3年从市级财政和市管补交党费中列支400万元奖补村级集体经济发展进步村，以政策推动产业跃升。着力建好用好管好村（社区）党群服务中心，截至今年3月，全市面积达标且功能布局完善的社区党群服务中心达到273个。今年将对17个贫困村的党群服务中心进行提档升级。严格按要求落实农村、社区党建工作经费，督导落实社区服务群众专项经费，保障机关、学校等各类别党组织活动经费。

（来源：《襄阳日报》 2019年6月14日）