「作者」：wuyue 「阅读」：732 「加入」：2008-3-6 10:56:09  

 

 

 

 3月5号，县委组织部召开“学习贯彻全县三级干部会议精神暨2008年工作安排部署”会议，传达全国组织工作会议和全县三级干部会议精神，动员全体机关干部以改革创新的精神，高标准、高质量地完成今年的各项组织工作任务，为全县工作大局提供坚强组织保证。   县委常委、组织部长郑玉清出席会议并讲话。

会议由县委组织部常务副部长陈克文主持。

县委组织部副部长戈文涛首先传达了全县三级干部会议精神。

县委组织部常务副部长陈克文宣读了县委组织部《2008年机关目标管理考核办法》。

县委常委、组织部长郑玉清在讲话中首先肯定了过去一年的组织工作。她说：过去的一年，全体组工干部以饱满的工作热情、改革创新的求是精神，求真务实的工作作风，各项工作都取得了新成效。一是以“双争双创”活动为载体，领导班子思想政治建设水平得到新提高；二是以调优配强县直部门领导班子为契机，领导班子和干部队伍建设得到了新加强；三是以优化党组织设置为重点，基层组织建设水平实现了新提升；四是以构建组织工作运行机制为途径，自身建设迈出了新步伐。我县探索建立的“双兼双派”制度，得到了省委组织部肯定；非公企业党务工作者队伍建设得到加强；优化农村党组织设置工作得到市委组织部肯定；全面启动了94个村的改扩建工作，城关镇关庙集村被评为“全省示范村级办公活动场所”；大力实施“农村党员培养工程”，党员教育管理水平明显提高，队伍结构进一步改善；坚持深化“三级联创”活动，提高了基层党组织的战斗力，发挥了党员的先锋模范作用。干部教育培训工作得到省市表彰；一大批调研成果在中央、省、市党建刊物刊登，并得到较好转化；信访工作经验被中组部《组工信息》刊发；对镇（区）组织工作实行百分考核，组织工作创新力度不断加大，经验典型不断涌现。部机关办公环境明显改善，组工文化建设得到加强、和谐机关氛围日渐浓厚、组织工作影响明显扩大，为建设小康南漳、和谐南漳提供了强有力的组织保证。

　　在谈到今年工作时，郑玉清要求：全体组工干部要抓住关键，突出重点,以改革创新精神努力开创组织工作新局面。一是要以十七大精神为统领，坚持用服务全局的理念思考组织工作，重点在解放思想、提高干部科学发展的能力、多途径培养锻炼干部、提高农村基层干部队伍素质等三个方面下功夫，努力建设一支高素质的基层干部队伍。二是坚持用选人用人的公信度衡量组织工作，建设高素质领导班子。要进一步扩大干部选拔任用工作民主、加大年轻干部的培养使用力度、发挥实绩考核的导向作用、加强干部宏观管理、加大干部监督工作力度。在一线考察干部、培养干部、使用干部，充分调动各年龄段干部的积极性。严控超职数配备领导干部。坚持离任审计与任中审计并重，切实在任中审计上实现突破。三是以加强基层组织建设为重点，坚持用改革创新的精神推进组织工作。要继续优化和完善基层党组织设置，切实加强基层民主政治建设，全面推进党员培养工程，扎实抓好村级组织办公活动场所建设，认真做好农村党员干部现代远程教育的站点建设、管理使用等工作，继续做好企业、街道社区和其他领域的党建工作，开展党内帮扶关爱工作， 促进党内和谐， 不断增强党组织的凝聚力、战斗力和向心力。四是以打造“人才洼地工程”为支撑，坚持用人才工作的成效检验组织工作。要加快推进“一村一名大学生计划”的实施、抓好“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）工作、对在我县经济建设中作出显著贡献的各类优秀人才进行大力表彰和奖励，营造干事创业的良好氛围。

　　郑玉清强调：要坚持求真务实，不断锤炼组工干部作风上的先进性。全体组工干部要进一步转变作风，狠抓落实。每一位组工干部在工作中都要以“真”为根，以“实”为本，在“快、准、实”上下功夫。不搞花架子，不做表面文章，各项工作都要有安排、有检查、有总结、有成效。要加强目标管理， 牢固树立组工干部政绩上的导向性。 在部机关真正树立起“以贡献论奖惩、凭实绩用干部”的正确导向。要树立创新理念、深化创新实践、打造创新品牌、营造创新氛围、充分发挥组工干部工作中的创造性。要始终保持组工干部品格上的纯洁性，不断锤炼思想品质、提高学识水平、增强工作能力、保持谦虚自重，树立组工干部的良好形象。以饱满的工作热情、扎实的工作作风，不断开创组织工作新局面，为建设繁荣、富裕、和谐、秀美的“金南漳”做出应有的贡献！