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全县组织工作会议召开
发布日期:2010-08-31 08:00:00    来源:    点击量 :    字体: [大] [中] [小]

「作者」:wuyue 「阅读」:488 「加入」:2008-3-21 22:24:32  

  
     3月21日上午,全县组织工作会议在南漳宾馆三楼会议室召开。县委常委、组织部长郑玉清出席会议并作重要讲话。
  
郑玉清在会上讲了三点意见:一、肯定成绩,总结经验,进一步增强做好今年组织工作的信心和决心;二、抓住关键,突出重点,以改革创新精神努力开创组织工作新局面;三、改进方法,把握规律,不断提高组织工作改革创新水平。  

郑玉清说:2007年,在县委的高度重视和正确领导下,经过全县组工干部和广大党务工作者的共同努力,全县组织工作取得了四个明显的好成绩,一是领导班子思想政治建设成效明显增强。以“争创五好班子、争当五型干部;创造一流发展环境,创造一流工作业绩”为主要内容的“双争双创”活动成效显著。二是领导班子和干部队伍建设力度明显加大。调优配强了县直部门领导班子、进一步健全了实绩考核评价体系、盘活了人才资源、干部监督力度进一步加大,领导班子战斗力、创造力和凝聚力进一步增强。三是基层组织建设水平明显提升。非公企业党建“双兼双派”、优化农村党组织设置、村级办公场所建设、“农村党员培养工程”、“三级联创”等活动得到省市表彰,提高了基层党组织的战斗力,发挥了党员的先锋模范作用。四是组织部门自身建设步伐明显加快。调查研究成果丰硕、信访调处力度加大、组工文化得到加强、创新成果不断涌现、镇(区)考核奋勇争先。可以说,过去的一年,全县的组织工作为建设小康南漳、和谐南漳提供了坚强有力的组织保证。   
郑玉清指出:今年是贯彻落实党的十七大精神的开局之年,也是组织工作的改革创新之年。做好今年的组织工作要在四个方面下功夫:
第一,要以学习贯彻十七大精神为重点,在加强党员干部理论武装上探索新方法。要进一步解放思想,创新科学发展的理念,营造心无旁骛谋发展,聚精会神抓落实的氛围。要抓好各个层面干部的培训,提升科学发展的素质。要多途径培养锻炼干部,增强科学发展的能力。重点选派一批优秀年轻干部到基层工作,参与实践锻炼,促进他们丰富阅历、锤炼作风、增长才干。
第二,以建设高素质领导班子为关键,在提高选人用人公信度上推出新举措。要探索建立民主推荐“两公开一实名”制度,公开推荐职位,公开推荐结果,实行署名推荐,提高民主推荐结果的质量。要充分发挥实绩考核的导向作用。坚持把落实科学发展观的实际成效作为考核、评价干部政绩的标准和依据,确保考核结果的准确性和有效性。要加大年轻干部的培养使用力度。选拔一批长期在基层埋头苦干、默默奉献的干部到县直单位任职,从县直单位选派优秀年轻干部到基层任职,同时,注重调动各年龄段干部的积极性,激活整体干部资源。要切实强化干部监督管理。坚持任前、任中和离任审计并重,着力在任中审计上实现突破。要加强干部宏观管理,强化职数意识,严控超职数配备各层次领导干部。要切实做好老干部工作,充分发挥老年大学、老年体协、关工委等老年组织在和谐南漳建设中的作用。
第三,以打造“人才洼地工程”为支撑,在大力加强人才队伍建设上实现新突破。加快推进“一村一名大学生计划”的实施,确保在2010年前全县每个村有一名大学生。认真抓好“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)工作。建立拴心留人的人才激励机制。用伟大的事业凝聚人才,用崇高的精神激励人才,用真挚的感情关心人才,用适当的待遇吸引人才,对在我县经济和社会发展中作出突出贡献的各类优秀人才进行大力表彰和奖励。
第四,以建设社会主义新农村为目标,在基层党组织建设和党员队伍建设上积累新经验。要整体推进优化基层党组织设置工作。积极探索在新经济组织、新社会组织和流动党员集中地建立党组织的工作,逐步形成与经济社会发展相适应的党的基层组织设置新格局,真正做到哪里有群众哪里就有党的工作,哪里有党员哪里就有党的组织,哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。要切实加强基层民主政治建设。认真做好村“两委”(社区)换届工作。进一步改革和完善基层党内选举制度,推进“两推一选”,稳步推进“公推直选”。完善“三会四事”制度,积极探索运用“说事”制度深化基层民主政治建设的有效实现形式。要全面推进党员培养工程。加大在农村、生产一线、青年、妇女和知识分子群体中发展党员工作力度,认真做好在非公企业、社会团体、社会中介组织和新的社会阶层中发展党员工作,不断改善党员队伍结构。在农村大力实施“把致富能手培养成党员,把党员培养成致富能手、把党员致富能手培养成村干部”的“三培养工程”,切实解决农村党员干部队伍青黄不接的问题。要圆满完成村级办公场所建设任务,加强对已建成办公活动场所的使用和管理,充分发挥其党员活动中心、村民议事中心、便民服务中心、教育培训中心和文化娱乐中心的作用。要深入推进“三级联创”活动。继续抓好“基层组织建设示范镇(村)”创建工作。要扎实推进农村党员现代远程教育站点建设。根据省市委要求,积极发挥牵头抓总作用,会同成员单位,优质、高效地完成全县50%的行政村终端接收站点的建设任务。同时,切实抓好远程教育骨干队伍业务培训和播放收看,保证电教设施运行正常,发挥作用。要深化企业街道和其他领域党建工作。在企业党员中开展“为党旗增辉、为企业增效”的“双增”活动,实施流动党员“双联双管”制度,做好街道、社区、学校、文化团体和社会中介组织等领域的党建工作。要抓好党内帮扶关爱工作,积极探索退职村干部待遇保障机制,促进党内和谐。    

郑玉清强调:方法得当,事半功倍;方法失当,事倍功半。只有不断创新方法、把握规律,才能切实提高组织工作整体水平。要坚持与时俱进,使组织工作体现时代性。要强化全局理念、服务理念、发展理念,把组织工作放在全县大局中来部署,找准组织工作与全县经济工作的结合点,强化组织工作为全县经济社会发展服务、为广大党员干部群众服务的意识,把广大党员干部和各类人才都组织、引导到贯彻县委、县政府的决策上,引导到经济建设的主战场上来,最大限度地激发加快发展的潜能。要坚持创新机制,着力构建公开、平等、竞争、择优的用人机制,健全基层党建工作机制,创新组织工作内部运行机制,使“事创一流、人争第一”的理念成为每位党员干部和组工干部的不懈追求。要坚持改进方法,把握规律,整合力量,调动各方面的积极性,共同推进组织工作。要突出重点,以点带面。干部工作把握一个“公”字,做到公道正派选人、选公道正派的人。人才队伍建设把握一个“活”字,建立各类人才脱颖而出的机制,营造干事创业的良好氛围。基层组织建设把握一个“实”字,针对基层组织和党员队伍中存在的各种问题,拿出实实在在的解决办法,不断打造亮点,培育品牌。要坚持锤炼作风,使组工干部保持先进性。
郑玉清要求:全县组工干部要以组织系统“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”主题实践活动此为契机,不断加强自身建设,切实提高理论素质、道德修养和工作能力,始终保持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性,努力打造具备改革创新精神的组工干部团队。   

郑玉清希望全县组工干部做政治上的“明白人”、工作上的“能干人”、作风上的“实在人”、生活上的“平常人”。她要求组工干部不断提升综合素质,做到善谋事、干成事、能共事、不出事;坚持求真务实,从实际出发,不搞花架子,各项工作做到有安排、有检查、有总结、有成效。充分认识所肩负的重大责任和历史使命,在县委的正确领导下,振奋精神,团结一心,求真务实,奋力拼博,为建设繁荣、富裕、和谐、秀美的“金南漳”做出自己应有的贡献!  
 
   会议由县委组织部常务副部长陈克文主持。
   县委组织部副部长戈文涛宣读了2007年度全县镇(区)组织工作百分考核结果的通报。
  会上,部领导为2007年度全县镇(区)组织工作百分考核一、二、三等奖获得者颁发了奖牌和奖金。
     全县各镇(区)分管组织工作的副书记、组织委员、县直单位分管政工人事领导、政工人事科长、县委组织部全体机关干部参加了会议。

 

 

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