4月25日，襄樊市干部人事档案管理工作学习交流现场会在我县召开。

襄樊市委组织部信息中心主任杨少波、副主任肖茂林带领与会人员实地观摩了县委组织部和县教育局干部档案室，共同交流了干部人事档案工作的经验。

县委组织部副部长戈文涛首先向与会人员介绍了我县干部档案管理工作情况。戈文涛说：干部档案管理工作是党和国家干部工作的重要组成部分，对于贯彻执行党的干部路线、方针和政策，选贤举能，知人善任，进行社会主义现代化建设具有十分重要的意义。我县对此项工作高度重视，把“四个始终”贯穿于整个干部人事档案工作之中。

一是始终把档案工作作为组织工作重要内容来抓。县委常委、组织部长郑玉清多次听取有关干部人事档案汇报，县委组织部将干部人事档案工作纳入镇（区）组织工作百分考核，在全县形成了上下联动，重视、支持干部人事档案工作的良好氛围。全县干部人事档案工作做到有组织、有领导，有部署、有安排，有检查、有落实，有力地推动了干部人事档案工作的全面开展。

二是始终舍得投入财力、物力和人力，强化档案事业建设。南漳县干部档案主要由组织部、教育局、卫生局等三家单位集中管理。干部档案专兼职管理人员6人、干部档案库房面积367平方米，都实现了“三室分开”，“六防”措施到位。近年来，南漳县共投入干部人事档案专项资金20多万元。配备干部档案专用计算机5 台、复印机3台、空调4台、除湿机6台、灭菌机3台、密集架9列、铁制档案柜60组。县财政每年给县委组织部预算档案管理专项经费2万元，县教育局和县卫生局对干部档案管理费用支出实报实销。

 

三是始终坚持高标准、高质量收集、审核和整理干部人事档案。健全干部档案收集网络，与县纪委、人事局、县委党校等干部档案材料形成部门建立联动机制，为三家管档单位聘任32名干部档案材料收集联络员，真正使材料形成规范、整理归档及时，干部信息审核准确、更新及时，有效地解决了“材料分散形成”和“档案集中管理”的矛盾。

四是始终坚持抓好新形势下档案管理工作创新。各管档单位将纳入目标管理的干部档案目录信息录入微机，做到随调随用，不断探索信息化建设途径，有力提高了干部档案管理效能和服务水平。

襄樊市委组织部信息中心主任杨少波对我县干部人事档案工作取得的成绩给予了充分肯定，认为南漳干部人事档案工作领导重视，管理规范，利用科学，效果显著。杨少波还就如何落实全市干部人事档案管理工作学习交流现场会精神，做好今后的干部人事档案工作提出了指导性意见。

来自全市各县（市）区委组织部、市直部分单位以及我县教育、卫生等单位分管档案的负责人参加了会议。