(尹 红报道)6月24日，全县镇领导班子换届暨干部监督工作会议在便河广场四楼会议室召开。
    

     会议由县委副书记、县长黄其洲主持。

     襄阳市委常委、南漳县委书记、县人大常委会主任潘启胜、县委副书记郑玉清、县委常委、纪委书记张珍、县委常委、组织部长朱永刚出席了会议。
     潘启胜就全县镇领导班子换届暨干部监督工作讲了四个方面的意见。一是从推动南漳科学发展、跨越式发展的高度，充分认识做好镇领导班子换届工作的重要意义。二是认真贯彻落实省、市委和县委的有关精神，切实把镇领导班子选优配强。三是坚持把严肃换届纪律贯穿换届工作始终，大力营造风清气正的换届环境。四是切实加强组织领导，确保换届工作圆满完成。
    

     潘启胜说：根据中央和省、市委对换届工作的指示精神，这次换届要实现三个目标:一是通过换届统一思想认识、振奋精神，巩固提升全省、全市上下奋力推动科学发展、跨越式发展的良好精神状态和浓厚氛围；二是要选出一个党和人民信任，适应科学发展、跨越式发展需要，能力强、素质高、能够担当重担、富有时代精神风貌的好班子；三是要深入推进“年轻干部成长工程”，选拔使用一批年轻干部，优化调整班子结构，增强班子整体功能，为经济社会长远发展提供坚强组织保障。
    

     潘启胜指出：选优配强镇领导班子，选“干将”不要“谈将”，让肯干事的干部受到尊重，让能干事的干部有舞台，让干成事的干部有位置。坚决不用那些背离党的路线，阳奉阴违、言行不一的人；坚决不用缺乏大局意识、纪律观念差，严重闹不团结的人；坚决不用作风漂浮、弄虚作假，热衷于搞形式主义的人；坚决不用精神颓废、工作不在状态、不愿作为、不能作为、甚至乱作为的人；坚决不用以权谋私、为政不廉的人；坚决不用拉拉扯扯、搞小圈子、跑官要官的人。要通过换届，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，在全县形成解放思想、克难攻坚、求真务实、奋发有为的风气，形成个人埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心的氛围。
    

     潘启胜强调：保证换届工作顺利推进，必须严肃换届纪律。一是要把中央纪委、中央组织部提出的“五个严禁、17个不准、五个一律”的要求作为换届工作的“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员和代表，自觉做到严格遵守。二是要严肃教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先，引导党员干部认清换届是一件十分严肃的工作。三是要严格监督。要严格执行干部选拔任用责任追究等四项监督制度。要强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，努力提高选人用人公信度。四是要严厉查处。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为，要旗帜鲜明、态度坚决，坚持露头就打，从快从严查处，始终保持整治不正之风的高压态势。
    

     潘启胜最后要求：各镇党委要认真贯彻落实中央、省市委和县委的要求，切实加强对换届工作的领导，一是要科学安排部署，明确职责任务。二是要及时掌握动态，做深做细工作。三是要加强统筹协调，形成工作合力。确保换届期间干部思想不散、社会秩序不乱、各项工作不断、发展势头不减。
    

县委副书记、县长黄其洲就贯彻落实会议精神要求：各镇要迅速成立换届工作领导小组和工作专班，加强领导，明确分工，强化责任，统筹兼顾，既要集中精力抓好换届工作，又要按照县委要求抓好其它工作，把换届工作同当前工作有机结合起来，以当前工作的有效推进，来促进换届工作的顺利进行；以换届工作的圆满成功，来推进当前工作的健康发展；真正做到换届工作和本职工作两不误、两促进。

      县委常委、组织部长朱永刚就镇领导班子换届的具体政策和组织实施工作讲了三点意见：一是要准确把握换届政策规定，严格执行领导班子配备的各项要求。二是要严格依法照章办事，进一步提高换届选举工作水平。三是要不断深化干部人事制度改革，着力选好配强镇领导班子。
    

     县直单位党组织主要负责人、政工（人事）科长，各镇（区）党委书记、组织委员参加了会议。